Так, Ростовский-на-Дону ЭРЗ организовал экскурсии для подопечных фонда «Белый ангел» - подростков с ограниченными возможностями здоровья. Погрузиться в производственную среду детям помогали педагоги-сурдологи, а также сотрудники предприятия, имеющие аналогичные ограничения по здоровью, благодаря чему экскурсия стала доступной и увлекательной для каждого участника.
Оренбургский ЛРЗ принял воспитанников одного из детских домов региона и подопечных комплексного центра социального обслуживания населения. Для гостей были организованы экскурсии по основному производству и мастер-классы специалистов отдела неразрушающего контроля.
На Астраханском ТРЗ экскурсионную программу дополнили встречами в формате «разговор без галстука», где студенты смогли пообщаться с опытными специалистами и представителями заводского молодежного объединения, а также узнать о карьерных возможностях и особенностях работы на производстве.
Улан-Удэнский ЛВРЗ и Уссурийский ЛРЗ сделали акцент на исторической составляющей профориентации. В рамках акции школьников знакомили с историей предприятий, их вкладом в развитие отрасли и ролью заводов в годы Великой Отечественной войны.
Всего в ходе весеннего этапа акции на предприятиях Желдорреммаша прошло более 100 экскурсий, мастер-классов и живых уроков. Под руководством опытных наставников школьники и студенты смогли попробовать себя в роли слесаря, дефектоскописта, сварщика и оператора станков с ЧПУ. Многие участники выразили желание пройти производственную практику, стажировку, а также воспользоваться возможностью трудоустройства в период летних каникул.
- Ранняя профориентация помогает подросткам осознанно подойти к выбору будущей профессии и одновременно формирует кадровый резерв для отрасли транспортного машиностроения. Предприятия компании участвуют в акции «Неделя без турникетов» более 10 лет. За это время наши заводы посетили десятки тысяч молодых людей, многие из которых впоследствии связали свою профессиональную деятельность с ремонтом локомотивов, - отметил заместитель генерального директора по управлению персоналом и трансформации АО «Желдорреммаш» Андрей Красовский.



III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 



