Шприц и кнут: невакцинированные работники РЖД начали получать приказы об отстранении

Если не вакцинирован, то безработный

Приказ об отстранении от работы 7 сентября получили как минимум шестеро сотрудников Буйской дистанции СЦБ (ШЧ-4) СЖД. Об этом РЖД-Партнеру рассказал один из железнодорожников на условиях полной анонимности.

«Я сразу заявил о намерении идти в суд или прокуратуру. Я обещал устроить громкий скандал, и мне такой приказ на подпись не дали. Думаю, что испугались, ведь со мной вообще проблем не оберешься. Да, этот приказ официальный», – рассказывает железнодорожник на условиях анонимности.

О получении приказа рассказал и инженер по нормированию и оплате труда СЖД. Но он считает, что несмотря на приказ он все равно будет работать. «Всех не отстранят. Потому что тогда работать будет некому», – говорит он.

О приказах об отстранении от работы говорит железнодорожник, работающий на дистанции Ярославля. «На планерке мне сегодня лично начальник сказал: раз я не вакцинировалась и не собираюсь, то мне нужно ждать приказ на отстранение от работы сегодняшним днем. Часа через полтора я позвонила в отдел кадров и сказала им, что пошла домой. На что мне начальник отдела кадров сказал, что сегодня точно не отстранят. То есть сегодня я работаю, а приказ мне дадут на подпись завтра. Еще через час позвонили и сказали, что до понедельника можно работать», – рассказывает она на условиях анонимности.

Сотрудница ОАО «РЖД» рассказывает, что ее еще в июле ознакомили с приказом об обязательной вакцинации, но она написала отказ. «Причиной указала, что не считаю вакцину эффективной, так как вакцинированные болеют и представляют угрозу, так как заражают», – продолжает она.

Вакцинировать нельзя уволить

Татьяна Путилина, юрист адвокатской конторы «Бородин и партнеры», признается: современный работодатель не может ни заставить сотрудника вакцинироваться, ни уволить его за отказ.

«Поскольку вакцинация относится к одному из видов медицинских вмешательств, то вакцинацию можно провести только с согласия работников. Однако работодатель не вправе запрашивать информацию о состоянии здоровья работника, за исключением тех сведений, которые относятся к вопросу о возможности выполнения работником трудовой функции», – подчеркивает юрист.

На стороне сотрудников и Минтруд: там подтвердили, что вакцинация против новой коронавирусной инфекции – это добровольная процедура для всех, вне зависимости от места работы и должности.

«Вместе с тем полагаем возможным отнести к реальным механизмам по принуждению к вакцинации, во-первых, отказ в приеме на работу, а во-вторых, отстранение от работы», – продолжает юрист.

Согласно действующему законодательству работодатель и в самом деле может отстранить от работы. Но только если работа связана с высоким риском заболевания инфекционными болезнями. Причем работодатель отстраняет от работы на весь период времени до устранения обстоятельств, то есть до вакцинации. Весь этот период сотрудник не получает заработную плату.

Более того, работодатель имеет право оштрафовать сотрудника. Но лишь в том случае, если обязанность по прохождению вакцинации прописана в правилах внутреннего распорядка работодателя и сотрудник ознакомился с этими правилами.

«Таким образом, ответственность работника за уклонение или отказ от обязательной вакцинации, прописанной в правилах внутреннего распорядка работодателя, без уважительных причин будет дисциплинарным проступком, и работодатель будет вправе привлечь работника к дисциплинарной ответственности. Вместе с тем работодатель не вправе оштрафовать работника за отказ от вакцинации от коронавирусной инфекции, так как такой вид дисциплинарного взыскания не предусмотрен ст. 192 ТК РФ», – говорит Т. Путилина.

По словам юриста, пока ни один сотрудник не обратился в суд за защитой своих прав по поводу принуждения к вакцинации. А как рассказал РЖД-Партнеру председатель территориальной организации Роспрофжела на Октябрьской железной дороге Александр Голубев, сотрудники ОАО «РЖД» и в самом деле обращаются за консультацией по поводу необходимости проведения вакцинации. «Мы объясняем необходимость вакцинации. Более того, в ОАО «РЖД» уже высокие показатели по вакцинации, сейчас полный курс прошли более 70% сотрудников. Понимаете, машина по вакцинации уже запущена и никто ее не остановит. Люди должны вакцинироваться, иначе никак».

Однако о законности приказа, выпущенного СЖД, А. Голубев рассказать не смог. Телефоны профсоюзной организации Северной железной дороги, указанные на официальном сайте, не отвечают.

В Дорпрофжеле на ОЖД пояснили, что на ОЖД примеров данных приказов нет.

Пряник. И очереди на вакцинацию

Как рассказали РЖД-Партнеру на предприятии, специализирующемся на производстве цемента, сотрудники выстроились в очередь на вакцинацию. По данным на сегодняшний день, число вакцинированных уже достигло 83%, и, по словам руководителя компании, это не предел. Оказывается, заинтересованность в вакцинации у сотрудников появилась после того, как компания стала премировать прошедших полный курс вакцинации. И теперь у каждого вакцинированного есть не только защита от коронавируса, но и 10 тыс. руб.

Сотрудники авиакомпании «Победа» получают по 5 тыс. руб., об этом сообщается на телеграм-канале «Аэрофлотовщина», но в пресс-службе эту информацию не подтверждают и не опровергают.

Чаще всего работодатели предлагают сотрудникам дополнительный выходной, который можно использовать на следующий день после прохождения вакцинации. Некоторые работодатели возмещают затраты на медосмотр и консультацию врача по допуску к вакцинации. Более того, в личной беседе было заявлено, что компании, в том числе и транспортной отрасли, организуют работу выездных бригад вакцинации. Однако стоимость затрат никто не смог назвать.

Автор: Алена Алешина