Специалисты постоянно обсуждают роль человека в развитии железнодорожной отрасли, что весьма логично, так как инновации сложно воплощать в жизнь без учета человеческого фактора. Таким образом, оптимальный подход к планированию требует от руководителей ОАО «РЖД» умения не только объективно оценивать интеллектуальные и физические возможности персонала, но и вырабатывать методы для их поддержки. Нюансы использования человеческих ресурсов обсуждались в ходе Х Международного железнодорожного бизнес-форума «Стратегическое партнерство 1520», прошедшего в Сочи летом 2015 года.
Внимание!
Просматривать полное содержание статей могут только пользователи, подписавшиеся на электронную версию журнала.
Copyright © 2002-2024 Учредитель ООО «Редакция журнала «РЖД-Партнер»
Информационное агентство «РЖД-Партнер.РУ»
Главный редактор Ретюнин А.С.
адрес электронной почты rzdp@rzd-partner.ru телефон редакции +7 (812) 418-34-92; +7 (812) 418-34-90
При цитировании информации гиперссылка на ИА РЖД-Партнер.ру обязательна.
Использование материалов ИА РЖД-Партнер.ру в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.
Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-22819 от 11 января 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА РЖД-Партнер.ру
Разработка сайта - iMedia Solutions
0 %
III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 
