«Как и многие годы назад женщины в РЖД продолжают работать в тяжелых условиях – осмотрщиками вагонов, слесарями по ремонту подвижного состава и электромонтерами контактной сети. Нужно подумать, как устранить этот анахронизм, не нарушая ничьих трудовых прав. Условия работы женщин должны обеспечивать баланс и гармонию между ее профессиональным ответственностью и ролью в сфере семейных отношений», – заявил О. Белозёров.
По статистике, более 30% сотрудников РЖД – женщины. В абсолютном выражении это почти 240 тыс. человек.
По словам О. Белозёрова, РЖД будут создавать условия для комфортной работы.
«Человек может полностью раскрыть свой потенциал, работать интенсивно и качественно, только если для этого созданы условия. И это не только новые здания, надежный инструмент и комфортная спецодежда – это и отношения в коллективе, и стиль руководства, которое должно учитывать мнение работников. Если к развитию материальной базы мы подходим постепенно, ежегодно наращивая инвестиции, то на втором направлении – человеческом потенциале – мы можем совершить прорыв уже в следующем году.
Для этого не нужен большой объем ресурсов. Просто задумайтесь, насколько четко и детально мы ставим задачи подчиненным, насколько справедливы наши оценки и результаты их работы, механизмы стимулирования. Помогают ли наши действия продвигаться по карьерной лестнице людям с потенциалом роста. В течение года мы будем совершенствоваться», – отметил он.
Автор: Елена Безгодова
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.