• Ставка на полувагон
    2064
    0 %
    руб./сут.
    май 2019
  • Индекс качества IV квартал 2018г. - 62 балла
  • Финансы USD ЦБ РФ 64.63 0 EUR ЦБ РФ 72.25 0
    BTC 8016.66 usd BTC 519299.19 rub
+7 (812) 418-34-95 Санкт-Петербург       +7 (495) 984-54-41 Москва
10.04.2019 15:27:08
ЖД Транспорт / Новости
РЖД-Партнер

«ЛокоТех»: около 50% участников проекта «Лидеры будущего» получили карьерное продвижение

Всего за год около 50% участников стратегического молодежного кадрового резерва «Лидеры будущего» Группы компаний «ЛокоТех» получили карьерное продвижение, прошли стажировки на должностях руководителей или в проектах. Об этом заявила заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая.
«ЛокоТех»: около 50% участников проекта «Лидеры будущего»  получили карьерное продвижение
Наталья Плетенецкая рассказала о ключевых итогах проекта «Лидеры будущего». На основании данных, полученных в ходе ежегодного социологического опроса в «ЛокоТех», 40% молодых работников видят положительные изменения в сфере молодежной политики. Уровень вовлеченности молодых работников вырос на 3,5%, почти 60% молодых специалистов строят долгосрочные планы на работу в компании. Кроме того, 31% из них регулярно принимает участие в различных проектах.

«Одна из ключевых проблем для компаний с такой обширной географией, как у нас – поиск и привлечение талантливых работников, а также организация их обучения без значительных финансовых затрат и отвлечения от основной работы. Мы нашли оптимальное и эффективное решение - сформировали молодежный стратегический кадровый резерв «Лидеры будущего», который на 100% реализуется благодаря дистанционным технологиям», - отметила Наталья Плетенецкая.

Наталья Плетенецкая рассказала об этапах реализации проекта. «Лидеры будущего» стартовали в 2017 году. Путем комплексной оценки были отобраны 400 молодых работников в возрасте до 30 лет с высоким потенциалом, которые способны в будущем занять руководящие позиции. На протяжении полугода они проходили обучение, состоящее из 16 вебинаров по актуальным для компании темам, тестовых заданий, кейсов, изучения бизнес-литературы, видеороликов и др.

Выпускниками проекта в 2018 году стали 164 талантливых и перспективных работников заводов «Желдорреммаш» и подразделений «ЛокоТех-Сервис». По завершению обучения для каждого из них подготовлены персональные рекомендации по дальнейшему развитию их компетенций.

«ЛокоТех» - крупнейший работодатель отрасли. На предприятиях Группы трудится более 60 тыс. человек, и около 14 тыс. – молодые работники в возрасте до 30 лет.

«ЛокоТех» осуществляет масштабную молодежную политику. Работа ведется не только с уже принятыми работниками, но и с потенциальными сотрудниками, нынешними студентами ССУЗов и ВУЗов. Развивается сотрудничество с профильными учебными заведениями. Целью «ЛокоТех» является проведение профессиональной ориентации студентов с 3 курса, чтобы по окончанию ВУЗов пригласить выпускников на работу. Крупнейшее мероприятие для данной категории сотрудников – ежегодный Слет молодежи, в котором участвуют 100 талантливых работников в возрасте до 30 лет из филиалов «ЛокоТех» со всей страны.

Кроме того, на предприятиях «ЛокоТех» действуют различные образовательные программы, проходят практику учащиеся практически всех профильных учебных заведений страны. На заводах и филиалах созданы молодежные объединения, в которые входят наиболее активные молодые специалисты компании.

«ЛокоТех» реализует комплексный план по развитию персонала, в котором используются как традиционные, очные, так и современные методы обучения: вебинары, microlearning, он-лайн обучение.

В 2018 году на расходы на развитие персонала составили 118 млн рублей, что на 33% больше, чем в 2017 году. На эти средства было обучено 16,1 тысяч сотрудников.
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
На ту же тему
РЖД-Партнер

Выручка «ЛокоТех» в 2018 году увеличилась на 12% до 122,2 млрд рублей

Выручка «ЛокоТех» в 2018 году увеличилась  на 12% до 122,2 млрд рублей
Группа компаний «ЛокоТех» подвела итоги финансовой деятельности согласно российским стандартам бухгалтерского учета (РСБУ) за 2018 год. Совокупная выручка «ЛокоТех» по РСБУ увеличилась на 12% до 122,2 млрд руб. по сравнению с показателем за 2017 год.
РЖД-Партнер

Ростовский-на-Дону ЭРЗ отмечает 145-летний юбилей

Ростовский-на-Дону ЭРЗ отмечает 145-летний юбилей
Ростовский-на-Дону электровозоремонтный завод (входит в Группу компаний «ЛокоТех») празднует 145-летний юбилей. В мае 1874 года были введены в эксплуатацию Главные мастерские Ростово-Владикавказской железной дороги.
РЖД-Партнер

Корпоративные СМИ «ЛокоТех» признаны лучшими экспертным сообществом

Корпоративные СМИ «ЛокоТех» признаны лучшими экспертным сообществом
Корпоративная газета Группы компаний «ЛокоТех» и журнал Train and Brain признаны лучшими на XVI Ежегодном конкурсе в области корпоративных медиа «Лучшее корпоративное медиа-2019». Вручение наград состоялось 10 апреля.

Выставка Конференция Круглый стол Премия Саммит Семинар Форум
Индекс цитирования

Copyright © 1998-2019 ООО «Редакция журнала «РЖД-Партнер»

При цитировании информации гиперссылка на ИА РЖД-Партнер.ру обязательна.

Использование материалов ИА РЖД-Партнер.ру в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-22819 от 11 января 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА РЖД-Партнер.ру

Разработка сайта - iMedia Solutions

beylikduzu escort