Дефицит персонала в лесопромышленной отрасли России сегодня особенно актуален. Острая необходимость есть не только в профильных специалистах, но и в рабочих. В пятерку самых востребованных профессий на комбинатах «Свезы» в декабре вошли: сортировщик шпона и фанеры, водитель автопогрузчика, оператор на автоматических и полуавтоматических линиях в деревообработке, укладчик пиломатериалов, деталей и изделий из древесины, а также сборщик.
Для решения вопроса кадрового голода «Свеза» применяет комплексный подход к системе управления и вознаграждения сотрудников. Компания устанавливает уровень оплаты труда, соответствующий медиане рынка, а также с первого дня трудоустройства предоставляет социальный пакет, в который среди прочего входят медицинские осмотры, бесплатная развозка от дома до работы и обратно, льготное питание, санаторно-курортное лечение и многое другое. Помимо трудоустройства взрослого населения комбинаты тесно сотрудничают и с областными учебными заведениями, подготавливая для себя молодые кадры.
«Сотрудники «Свезы» – наш главный актив, и мы последовательно проводим политику заботы о них, несмотря на сложнейшую макроэкономическую и геополитическую ситуацию, в которой оказался российский лесной сектор. Компания регулярно пересматривает размер денежных выплат и компенсационный пакет в целом для своих работников, чтобы их рост был не ниже уровня инфляции, а содержание – соответствовало лучшим практикам рынка. В дополнение к имеющимся инструментам поддержки персонала активно развивается система нематериальной мотивации, а также новые программы обучения», – прокомментировала Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу компании «Свеза».
Положительную динамику заработной платы для сотрудников леспрома подтвердили и эксперты IT-сервиса работы и подбора сотрудников SuperJob. Проанализировав наиболее востребованные специальности по лесозаготовительной, деревообрабатывающей и мебельной отраслям в СЗФО выяснилось, что средний размер выплат для белых воротничков за год вырос на 11%, а среди рабочих специальностей достиг 19%. Например, операторы станков ЧПУ в Санкт-Петербурге в среднем ежемесячно получают от 90 до 170 тыс. рублей. Зарплата водителя автопогрузчика варьируется от 65 до 90 тыс. рублей, в то время как шофер большегрузного транспорта может рассчитывать от 110 до 210 тыс. рублей в месяц.
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 
