2,5 млрд рублей на выполнение обязательств

Об этом ИА "РЖД-Партнер.Ру" сообщили в депертаменте корпоративных коммуникаций компании.

По словам президента ОАО «РЖД» Владимира Якунина, суть документа в том, что стороны договариваются о взаимных обязательствах: о заинтересованности в совместной деятельности, о совместной ответственности за производственно-экономические результаты компании и о том, как на основе этих результатов обеспечить рост благосостояния ее работников и уровня их социальной защищенности.

"Масштаб и сложность задач, стоящих перед компанией сегодня, заставляют нас по-новому взглянуть на вопросы управления в коллективе. Только грамотное управление человеческим капиталом позволит нам решить поставленные задачи", - подчеркнул Владимир Якунин.

Коллективный договор предусматривает интересы не только работников, но и членов их семей и пенсионеров.

Около 28 тыс. пенсионеров дороги пользуются своим «социальным пакетом». Им оказывается ежемесячная материальная помощь и предоставляется медицинская помощь в негосударственных учреждениях здравоохранения компании в соответствии с программами медицинского страхования.

Большое внимание уделяется реализации жилищной программы. Так, 122 работника дороги получили квартиры по ипотечным программам, 38 работникам выданы безвозмездные субсидии на приобретение жилья, еще 161 железнодорожнику оформлены жилищные кредиты. Всего в 2008 году было построено более 17 тыс. квадратных метров жилья.

Как отметил начальник Красноярской железной дороги Владимир Рейнгардт, «качественное современное благоустроенное жилье – это веский аргумент для привлечения специалистов, поэтому дорога строит жилье для работников, оказывает им кредитную помощь».