При подписании нового коллективного договора ОАО РЖД отклонило ряд предложений профсоюза

Правда, в РЖД согласились продолжить их обсуждение в рамках подготовки новых и совершенствования действующих локальных нормативных актов.

Среди отклоненных предложений профсоюза:

– возмещение суточных машинистам и помощникам машинистов локомотивов, постоянная работа которых осуществляется в пути следования или имеет разъездной характер, за каждую поездку туда и обратно продолжительностью не менее 7 ч при работе с хозяйственными, передаточными и вывозными поездами (при условии поездки на плечах обслуживания грузового движения);

– льготный проезд работников в поездах Московских центральных диаметров;

– предоставление работникам и находящимся на их иждивении детям в возрасте до 18 лет права воспользоваться воздушным транспортом на территории РФ вместо железнодорожного, предусмотренного пунктом 7.1. Договора, 1 раз в 2 года для проезда к месту использования отпуска в оздоровительные учреждения ОАО «РЖД» и АО «РЖД-Здоровье», если время в пути их следования железнодорожным транспортом составляет более 4 суток с компенсацией понесенных расходов от пункта отправления до пункта назначения и обратно;

– компенсация работникам стоимости посещения их детьми частных образовательных учреждений при отсутствии в населенном пункте и (или) в пределах транспортной доступности от места жительства работника свободных мест в муниципальном дошкольном образовательного учреждении и (или) дошкольном образовательного учреждении, учрежденном ОАО «РЖД»;

– необходимость принятия мер по постепенному доведению тарифной ставки рабочего 1 разряда, не связанного с движением поездов, до величины минимального размера оплаты труда в РФ;

– необходимость принятия локального нормативного акта компании (дорожной карты), предусматривающего поэтапное (с разбивкой по годам) повышение соотношения среднемесячной заработной платы работников к среднемесячной заработной плате по РФ до коэффициента 1,35 к 2025 году, в соответствии с обновленной долгосрочной программой развития ОАО «РЖД» до 2025 года;

– увеличение минимального размера суточных с 1 января 2020 года с 200 до 300 руб.;

– обеспечение доставки работников от места жительства (сбора) до места работы и обратно при технологической необходимости и (или) ограниченной транспортной доступности.

Автор: Надежда Вторушина