О дефиците кадров заявляют 80% судостроительных компаний

«Порядка 80% работодателей судостроительной отрасли говорят о том, что они чувствуют острый дефицит персонала, что сроки подбора увеличились и что за персонал приходится бороться не только внутри своей отрасли, но и с широким кругом промышленности», – говорит директор по Северо-Западному региону HeadHunter Юлия Сахарова.

Дефицит кадров в ближайшее время восполнить не получится. Причина – не только демографические проблемы, но и острый недостаток среднеспециальных образовательных учреждений, а также проблемы с имиджем рабочих и технических профессий. Ректор Волжского государственного университета водного транспорта Игорь Кузьмичев парирует, учебные заведения есть, а вот работать здесь – и в самом деле некому.

«Система образования идет в ногу со временем. Мы лишний раз подтвердили и поняли со стороны заказчика, что им нужны специалисты высокого профиля. Но не хватает и преподавателей высшей школы – этим вопросом тоже надо заниматься», – резюмирует он.

Автор: Алена Алешина