Ozon, Почта России и РЖД – в тройке лидеров по поиску персонала

Среди компаний транспортной и логистической отрасли, которые наиболее активно в 2023 году публиковали вакансии и искали персонал, – Ozon, Почта России и РЖД. Такими данными с РЖД-Партнером поделились специалисты hh.ru. 

Перечисленные компании – в тройке лидеров по отрасли «Перевозки, логистика, склад, ВЭД» согласно сервису «Люди в цифрах» hh.ru. В пятерку лидеров вошли также ГК «Сотранс» и ITECO. 

В сравнении с 2022 и 2021 годом пятерка компаний, которые активно занимались поиском персонала, по данным hh.ru, изменилась. В прошлом году первую строчку занимала компания Квазар, следом – Ozon, Почта России, Деловые линии и РЖД. В 2021-ом лидеры выглядели так: Ozon, Почта России, Квазар, Деловые линии и НИТЭК.

Как отметили в компании, самыми востребованными в сфере перевозок и логистики по итогам 2023 года были водители, кладовщики, курьеры и машинисты.

Сила конкуренции 

В компании сообщили, что с марта и до конца 2023 года спрос на персонал держался на довольно высоком уровне – такова тенденция по всей стране. А вот активность соискателей была ниже показателей предыдущего, 2022 года.

«Такие сложные условия породили и высокую конкуренцию за кадры. Сейчас в целом по стране на одну вакансию приходится порядка 3,6 резюме, а в транспортной сфере лишь 2,9, что свидетельствует о серьёзном кадровом дефиците», – прокомментировала руководитель пресс-службы hh.ru по СЗФО Мария Бузунова. 

В октябре мы уже рассказывали о том, что в некоторых сферах транспортной отрасли отмечается нехватка кадров. Многие регионы России сигнализировали о нехватке водителей автобусов. Аналитики hh.ru также сообщали, что конкретно в Санкт-Петербурге нет внимания со стороны соискателей к вакансиям дальнобойщиков.

Дилемма: удерживать персонал или его привлекать?

В конце 2023 года журнал Forbes опубликовал рейтинг лучших работодателей. Среди транспортных компаний в него вошли «Аэрофлот», FESCO и S7 Airlines, а также логистическая компания NOYTECH Supply Chain Solutions. Интересно, что среди лучших не оказалось крупнейшего работодателя страны – ОАО «РЖД». Авторы рейтинга пояснили РЖД-Партнеру, что холдинг не попал в список лучших, так как «РЖД – непубличная компания, она не предоставляет большого количества информации, поэтому мы не можем посчитать их показатели».

По занавес года Forbes опубликовал еще один рейтинг – 50 крупнейших работодателей России – 2023. Его холдинг РЖД возглавил. Согласно данным журнала, в компании 701 164 сотрудника, за 2022 год число работников увеличилось на 4859. Более подробных данных о ситуации с персоналом в попавших в рейтинг компаниях нет.

Отметим, что в ноябре на «Транспортной неделе – 2023» в Москве заместитель генерального директора ОАО «РЖД» Дмитрий Шаханов рассказывал о сложностях кадровой ситуации  – в частности, он говорил, что свободного персонала на рынке нет. Ситуация на трудовом рынке критическая, заявлял топ-менеджер. Он уточнял, что кадровики, работающие в том числе и в транспортной сфере, не могут найти работников, которым от 30 до 39 лет – их вообще нет на рынке труда.

«Раньше кадровики удерживали персонал, а теперь они ищут персонал», – прокомментировал Д. Шаханов.

Кто и где востребован

В компании проводили очередные и внеочередные индексации зарплат. Они, как считают работодатели, привели размер зарплат в соответствие с прогнозом роста потребительских цен Минэкономразвития. Однако и конкуренты включены в гонку заработных плат в погоне за персоналом. Что этому можно противопоставить? Редакция направила запрос о текущей ситуации с кадрами в ОАО «РЖД».

В Forbes на просьбу о более подробном комментарии по рейтингу крупнейших работодателей в 2023 году РЖД-Партнеру на момент публикации не ответили.

В комментарии к исследованию сообщается, что компании ранжированы по числу сотрудников. Приоритет при ранжировании отдавался тем предприятиям, которые публикуют в качестве показателя число сотрудников на 31 декабря календарного года. При составлении рейтинга использовались опубликованная компаниями годовая отчетность и ESG-статистика, данные ФНС и Росстата в СПАРКе, а также упомянутый выше рейтинг лучших работодателей Forbes.

Уточняется, что в некоторых случаях за основу брались данные прошлых лет: у компаний, которые прекратили публикацию отчетов. Несколько холдингов, которые не публикуют консолидированную отчетность, авторы рейтинга оценили по суммарным цифрам от компаний, которые входят в эти холдинги. К примеру, число сотрудников Автоваза выведено как сумма 32 компаний, у УГМК – 142 компаний.

Среди компаний транспортной и логистической отраслей, которые вошли в список 50 крупнейших работодателей РФ, оказались: Почта России (7 место, 305 014 сотрудника, уменьшение в 2022 году на 5466), Транснефть (12 место, 123 300 сотрудников, данных по изменениям нет), Объединенная Авиастроительная компания (ОАК) (17 место, 90 192 сотрудника, увеличение в 2022 на 4040), Московский метрополитен (27 место, 66 251 сотрудник, увеличение в 2022 на 1269), ЛокоТех (31 место, 52 238 сотрудников, данных по изменениям нет), Трансмашхолдинг (38 место, 41653 сотрудников, данных по изменениям нет), Автоваз (39 место, 39 219 сотрудников, данных по изменениям нет), Аэрофлот (49 место, 32 300 сотрудников, уменьшение в 2022 году на 5466).

Автор: Полина Карпович

Фото: пресс-служба ОАО «РЖД»