Он отметил, что, кроме технологических аспектов, сложностью в проведении программы является преодоление сложившейся корпоративной культуры: «Компания никогда не может быть полностью готова к трансформации, так как никому не хочется выходить из зоны комфорта. Но в этом риск и вызов».
Для продвижения стратегии в компании, по словам Е. Чаркина, потребуется не менее 1 тыс. специализированных агентов изменений на уровне среднего менеджмента. Кроме того, он отметил необходимость проработки нормативной базы.


III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 









