• Ставка на полувагон
    1651
    -3.7 %
    руб./сут.
    январь 2020
  • Индекс качества III КВАРТАЛ 2019Г. - 64 балла
  • Финансы USD ЦБ РФ 61.86 0.39 EUR ЦБ РФ 68.62 0.41
    BTC 8707.76 usd BTC 538139.57 rub
+7 (812) 418-34-95 Санкт-Петербург       +7 (495) 984-54-41 Москва
06.12.2019 16:35:18
ЖД Транспорт / Комментарии
РЖД-Партнер

Новое отраслевое соглашение: в интересах железнодорожников

Со следующего года начнет действовать новое отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2020–2022 гг. Мы попросили представителей Роспрофжела прокомментировать, в чем основные отличия нового отраслевого соглашения от предыдущего и что в результате его принятия изменится для работников, занятых в настоящее время в отрасли.
Новое отраслевое соглашение: в интересах железнодорожников
Напомним, сторонами Отраслевого соглашения по организациям железнодорожного транспорта на 2020–2022 гг. являются Российский профессиональный союз железнодорожников и транспортных строителей (Роспрофжел) и Общероссийское отраслевое объединение работодателей железнодорожного транспорта (объединение «Желдортранс»). Это уже 12-й по счету подобный документ социального партнерства в железнодорожной отрасли.

Как отмечают в Департаменте социального партнерства, труда и заработной платы аппарата Центрального комитета Роспрофжела, его принятию предшествовала большая конструктивная совместная работа Роспрофжела и объединения «Желдортранс» с активным участием ОАО «РЖД». При подготовке нового соглашения за основу было взято действующее Отраслевое соглашение по организациям железнодорожного транспорта на 2017–2019 гг. 

По данным специалистов департамента, в текст соглашения внесены улучшающие изменения: семь новых и около двадцати уточняющих и редакционных. Всего для работников теперь предусмотрено около 60 различных гарантий, компенсаций и льгот и еще десять – для неработающих пенсионеров, а также дополнительные льготы для ветеранов Великой Отечественной войны и Почетных железнодорожников.

В частности, уточняется, что профсоюзной стороне удалось отстоять свою позицию по всем вопросам, в том числе по выплатам при увольнении впервые на пенсию, нормам охраны труда, развития и сохранения кадрового потенциала, гарантиям работникам и неработающим пенсионерам.

В компромиссной редакции были приняты пункты по вопросам индексации заработной платы, возможности применения годового периода учета рабочего времени для работников с вредными условиями труда на отдельных видах работ и некоторые другие.

Среди существенных изменений, внесенных в текст нового соглашения, как отмечают в Департаменте социального партнерства, труда и заработной платы аппарата Центрального комитета Роспрофжела, можно отметить следующие.

Заработная плата должна будет выплачиваться не позднее 15 календарных дней со дня окончания периода, за который она начислена. Ранее срок установлен не был.
Определено, что при проведении работодателем мероприятий по оптимизации численности персонала профсоюз и соответствующая первичная профсоюзная организация оказывают работникам консультационную помощь.

Уточнено, что при проведении мероприятий, которые позволяют смягчить последствия сокращения численности штата работников указанный в соглашении перечень защитных мер не является исчерпывающим. Кроме того, при проведении данных мероприятий работодатель обязан будет проводить предварительные консультации с представителями соответствующей первичной профсоюзной организации.

Уточнен пункт об обеспечении работников питьевой водой. Теперь он изложен в следующей редакции: «При отсутствии системы водоснабжения и (или) несоответствии питьевой воды на рабочих местах санитарно-гигиеническим нормам и правилам обеспечивает работников питьевой водой (приобретение природной питьевой воды, установку кулеров, систем фильтрации и т. д.)».
В соглашение включен новый пункт: «Организация предусматривает обеспечение развития и поддержки массовой физической культуры и спорта. Проведение физкультурно-оздоровительных и спортивно-массовых мероприятий, направленных на пропаганду здорового образа жизни. План физкультурно-оздоровительной работы формировать совместно с выборным органа соответствующей первичной профсоюзной организации».

В соглашение включен новый пункт: «С целью содействия улучшению демографической ситуации в РФ работодатели с учетом финансово-экономического положения организаций принимают меры по улучшению условий труда и производственного быта женщин, создают им условия для совмещения работы и исполнения семейных обязанностей, использования возможностей в области медицинского обеспечения, оказывают социальную поддержку женщинам, воспитывающих детей».

С целью повышения роли объединения «Желдортранс» и профсоюза в соглашение включены новые пункты:

– «Содействуют Министерству транспорта РФ в работе с соответствующими федеральными органами исполнительной власти в отношении установления особенностей применения в отрасли разрабатываемых и действующих нормативных правовых актов, с учетом специфики деятельности, а также в выполнении решений, требующих участия объединения «Желдортранс» и профсоюза»;

– «Участвуют в разработке и совершенствовании законодательных и иных нормативных правовых актов в области регулирования социально-трудовых отношений на железнодорожном транспорте, в том числе участвуют в разработке профессиональных стандартов на железнодорожном транспорте».

Для конкретизации взаимодействия в рамках социального партнерства стороны договорились о включении в соглашение следующих норм:

– «Работодатель информирует соответствующую первичную организацию профсоюза о намечаемых структурных изменениях, ликвидации, реорганизации организации и проведении связанных с этим мероприятиях;

–  Первичная профсоюзная организация информирует работодателя о ликвидации, реорганизации, структурных изменениях в соответствующей первичной профсоюзной организации».

Также уточнено, что работодатель безвозмездно предоставляет выборному органу первичной организации профсоюза в пользование оборудованное, отапливаемое, электрифицированное помещение для проведения заседаний, хранения документации, а также оргтехнику, средства связи и необходимые нормативные правовые документы.
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
На ту же тему
РЖД-Партнер

Только на полувагоны и только на месяц: как запрет Казахстана может отразиться на рынке?

Только на полувагоны и только на месяц: как запрет Казахстана может отразиться на рынке?
Запрет Казахстанских железных дорог ( («Казакстан темiр жолы», КТЖ)) на перевозку всех собственных и арендованных полувагонов, крытых вагонов, платформ и зерновозов, введенный с 5 января, отменен, но лишь на период с 20 января по 20 февраля. Несмотря на то, что конвенционное запрещение действовало совсем недолго, оно успело всколыхнуть отрасль и стать одной из самых обсуждаемых тем.
РЖД-Партнер

Пуск железнодорожного сообщения в Крым: все ли так гладко? Часть 2

Пуск железнодорожного сообщения в Крым: все ли так гладко? Часть 2
25 декабря 2019 года Крымский полуостров снова получил железнодорожное сообщение с материком, в Крым прибыл первый поезд Санкт-Петербург – Севастополь, а на следующий день первый состав соединил столицу России со столицей республики. Несмотря на запуск прямого бесперебойного сообщения Республики Крым с материковой Россией, остается много технических вопросов, которые так пока и не решены.

Первая часть по ссылке.
РЖД-Партнер

Укрзализныця – мертвый актив или лакомый кусок для инвесторов?

Укрзализныця – мертвый актив или лакомый кусок для инвесторов?
Кабмин Украины разрешил частичную приватизацию "Укрзализныци" (УЗ). Заинтересуются ли ее акциями частные инвесторы? Каково сегодняшнее состояние УЗ? Каков был опыт приватизации железных дорог в других странах? На эти и другие вопросы ответил глава общественной организации "Zализниця без коррупции" Владимир Даценко.

Выставка Конференция Круглый стол Премия Саммит Семинар Форум
Индекс цитирования

Copyright © 1998-2020 ООО «Редакция журнала «РЖД-Партнер»

При цитировании информации гиперссылка на ИА РЖД-Партнер.ру обязательна.

Использование материалов ИА РЖД-Партнер.ру в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-22819 от 11 января 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА РЖД-Партнер.ру

Разработка сайта - iMedia Solutions

beylikduzu escort