Рыбаки не рабы: трудовой договор, в котором рыбак всегда не прав

Судовладелец по условиям трудового договора гарантирует персоналу только минимальный размер оплаты труда – должностной оклад в размере 15,5 тыс. руб., сверху районный коэффициент в размере 50%. Работник может рассчитывать также на полярную прибавку в размере 80% за работу в районах Крайнего Севера, но для ее получения есть определенные условия. По словам рыбака, основной заработок – дополнительно, в виде премии, об этом он рассказал местным СМИ. Но решение о дополнительном премировании работодатель принимает только по итогам рейса, трудовой договор моряка публикуют местные СМИ. Моряку, который за два полных грузовых рейса получил 28 тыс. руб., работодатель решил премию не выплачивать.

Причины, не исключено, у работодателя есть. Однако председатель правления Межрегиональной ассоциации прибрежных рыбопромышленников Северного бассейна Валентин Балашов призывает профсоюзы занять более активную позицию по защите моряков и рыбаков от работодателей. «Я даже в мыслях не мог допустить, чтобы не заплатить докеру за сверхурочную работу. Профсоюз меня просто съел бы», – говорит он. Вместе с тем он призывает рыбаков Мурманска стать более ответственными по отношению к себе и своим семьям. Нынешнюю позицию В. Балашов характеризует как «безответственно рабское поведение».

Трудовая инспекция Мурманской области работодателя, на которого жалуется рыбак, уже дважды проверяла в этом году, выявлено четыре нарушения. Кроме того, суды тоже получали иски. За последний год динамика судебных исков к компании выросла на 120% – такую информацию можно получить из открытых источников. По данным ФНС, на октябрь текущего года организация имеет задолженность и по уплате налогов. Теперь и ее взыскивают через судебных приставов.

Автор: Алена Алешина