III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 
Бизнес активно наращивает производственные мощности и инвестирует в развитие инфраструктуры: наибольший рост спроса по сравнению с первыми шестью месяцами 2025-го отмечается в сегменте линейного персонала для промышленности, строительства и логистики.
По данным «Авито Работы», сильнее всего за год вырос спрос на такие специальности:
- Мотористы (+115%) – им предлагают в среднем 141 522 руб. в месяц. Они обслуживают двигатели и силовые установки на производстве.
- Автожестянщики (+104%) – зарабатывают 61 194 руб., занимаются кузовным ремонтом и восстановлением автомобилей.
- Машинисты (+71%) – получают 100 064 руб., управляют спецтехникой на стройках и промышленных объектах.
В пятерку также вошли:
- Пилорамщики (+70%, 96 096 руб.),
- Аппаратчики (+64%, 119 374 руб.).
А вот у кого быстрее всего росли зарплаты:
1. Линейный складской персонал – рост на 45%, доход – 102 791 руб. Это сотрудники, которые выполняют основные, ежедневные операции на складе – те, кто непосредственно работает с товаром: принимает, размещает, собирает и отгружает заказы.
2. Общепит (официанты, уборщики) – +20%, 76 719 руб.
3. Клинеры и хозперсонал – +18%, 68 703 руб.
4. Промышленные рабочие – +17%, 104 508 руб.
5. Розничная торговля – +16%, 68 101 руб.
Компании вынуждены поднимать зарплаты, чтобы удержать сотрудников в условиях нехватки кадров.
В ПЭК отмечают: среди транспортно-логистических компаний и компаний из смежных отраслей более востребованными также стали менеджеры по продажам: за январь – май в Смоленской и Рязанской областях количество предложений для них год к году увеличилось в 1,5 раза, в Москве и Санкт-Петербурге – на 20%, в Самарской и Нижегородской областях, а также в Республике Татарстан – на 10–15%, согласно данным партнеров холдинга.
«Рынок труда продолжает расти, и мы видим, что спрос охватывает самые разные отрасли. Особенно показателен рост среднего зарплатного предложения у работников складов: +45% за год. В ряде регионов увеличился и спрос на складской персонал: на 40% – в Хабаровском крае, на 33% – в Приморском крае и на 19% – в Якутии. Компании усиливают конкуренцию за специалистов, предлагая не только достойную оплату, но и гибкие форматы занятости, социальные гарантии и возможности для карьерного роста», – отметил Андрей Кучеренков, директор бизнес-направления Авито Работы.
«Мы продолжаем наблюдать уверенный рост спроса на линейных сотрудников, преимущественно – специалистов по погрузке и кладовщиков. Кроме того, на 25% по сравнению с январем – маем прошлого года выросла потребность бизнеса в специалистах по сервисному обслуживанию и ремонту техники в Республике Татарстан, Красноярском крае и Свердловской области, что отчасти связано с динамичным развитием сегмента электронной коммерции в этих регионах, – подчеркнул Дмитрий Колтунов, руководитель управления подбора и адаптации персонала ПЭК. – Динамика откликов на вакансии линейных и офисных специалистов остается на уровне прошлого года, чему способствуют конкурентные условия труда. Российские компании предлагают сотрудникам профессиональное развитие и обучение. Линейные специалисты, например, помимо соцгарантий и гибкого графика, часто дополнительно получают корпоративный транспорт и питание, при необходимости – общежитие».
