+7 (812) 418-34-95 Санкт-Петербург       +7 (495) 984-54-41 Москва
12.11.2019 13:26:18
ЖД Транспорт / Новости
РЖД-Партнер

ЦППК заплатит полмиллиона за нарушение трудового законодательства

Были выявлены многочисленные нарушения трудового законодательства в деятельности Центральной пригородной пассажирской компании (ЦППК), сообщает Московско-Рязанская транспортная прокуратура. Общая сумма штрафов, которые придется выплатить виновным лицам, составила 536 тыс. руб. Проверка показала, что крупнейший пригородный перевозчик допускал к работе тех, кто не прошел медицинские осмотры, а после не выплачивал своевременно зарплату и иные выплаты при увольнении. Был зафиксирован также недостоверный учет рабочего времени и выявлен ряд других нарушений.
В связи с выявленными нарушениями прокуратурой в отношении работодателя и виновных должностных лиц возбуждено 11 дел об административных правонарушениях. Кроме штрафов, АО «ЦППК» привлекло к дисциплинарной ответственности 12 должностных лиц.
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.




Читайте также

Выставка Конгресс Конференция Круглый стол Премия Саммит Семинар Форум Дискуссионный клуб
Индекс цитирования Рейтинг@Mail.ru

Copyright © 2002-2024 Учредитель ООО «Редакция журнала «РЖД-Партнер»

Информационное агентство «РЖД-Партнер.РУ»

Главный редактор Ретюнин А.С.

адрес электронной почты rzdp@rzd-partner.ru  телефон редакции +7 (812) 418-34-92; +7 (812) 418-34-90

Политика конфиденциальности

При цитировании информации гиперссылка на ИА РЖД-Партнер.ру обязательна.

Использование материалов ИА РЖД-Партнер.ру в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-22819 от 11 января 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА РЖД-Партнер.ру

Разработка сайта - iMedia Solutions