В 2026 году рынок логистики ждет кадровый кризис нового типа

Мы наблюдаем парадокс: при общем избытке соискателей на рынке острая нехватка узких специалистов цифрового профиля.

В 2026 году эта тенденция усугубится. Рынок станет гибридным: для линейного персонала – это рынок работодателя, но для высококвалифицированных кадров – устойчивый рынок соискателя, где за таланты будет идти настоящая война. Востребованными останутся не просто логисты, а специалисты по кибербезопасности цепочек поставок, аналитики данных, инженеры по автоматизации и менеджеры по устойчивой логистике. Особую ценность приобретают аналитики данных и эксперты по цифровым платформам, способные работать с API, а специалисты по автоматизации складов переходят от управления людьми к управлению роботизированными системами. Повышение зарплат для этой категории – неизбежная мера.

Автор: Мария Попова, основатель и генеральный директор логистической компании WEVED

Подписывайтесь на наш Телеграм канал

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.