«ОМК Стальной путь» поддержит грантами 17 социальных проектов в регионах

Например, осенью волонтеры депо «Арзамас» (Нижегородская область) поставили спектакль в местном доме социального обслуживания детей «Маяк». Роли в постановке исполнили шестеро воспитанников с инвалидностью. На премьеру пришли более ста зрителей. Грант направили на оформление декораций, ткани и бижутерию для костюмов, а также на угощения для 95 воспитанников центра.

Уделят внимание и экологическим инициативам. В Саратове сотрудники депо «Нефтяная» уже обустроили живой уголок в одном из детских садов, куда ходят дети и внуки вагоноремонтников, и научили ребят сортировать мусор и бережно относиться к природе. А в Златоусте (Челябинская область) благоустроят территорию около депо и высадят там деревья.

Кроме этого в Златоусте, а также в Саратове и Рубцовске (Алтайский край) реализуют инициативы, связанные с поддержкой людей с инвалидностью разных возрастов: от творческого развития детей до профессиональной подготовки молодых людей.

В Туле помогут подросткам, оставшимся без попечения родителей. В Барабинске (Новосибирская область), Белогорске (Амурская область) Ульяновске и Калуге поддержали инициативы, популяризирующие здоровый образ жизни, профилактику заболеваний, социальную адаптацию через спорт. В городе Зима (Иркутская область) на грант от «ОМК Стального пути» благоустроят одну из улиц.

Все проекты получили гранты в конкурсе социальных и благотворительных проектов «ОМК Партнерство», который проводит Объединенная металлургическая компания.

«Наши депо находятся в регионах, многие - в небольших городках. Через конкурс «ОМК Партнерство» мы имеем возможность поддерживать проекты, которые меняют в лучшую сторону жизнь наших сотрудников и их семей. В этом году мы профинансировали шесть социальных проектов от наших волонтеров и 11 инициатив от некоммерческих и муниципальных организаций. Особенно ценно, когда сотрудники воплощают свои задумки вместе с семьями, друзьями и единомышленниками. Это усиливает ценность добровольчества и создает по-настоящему масштабный социальный эффект», — прокомментировала директор по управлению персоналом «ОМК Стального пути» Елена Сеничкина.