«ЛокоТех» выбрал лучших работников локомотиворемонтных заводов 2019 года

В финале за звание «Лучший по профессии» в пяти номинациях боролись 38 специалистов со всей России. Это работники из Ярославля, Астрахани, Воронежа, Челябинска, Уссурийска, Улан-Удэ, Ростова-на-Дону и Оренбурга. Ранее все они победили в отборочных этапах конкурса на своих предприятиях.

Открывая церемонию награждения, заместитель генерального директора по персоналу и организационному развитию «ЛокоТех» Наталья Плетенецкая отметила: «Группа «ЛокоТех» – один из крупных работодателей страны в сфере промышленного производства. И наша главная задача состоит в повышении социального статуса человека труда и престижа рабочих специальностей в целом. Поэтому конкурс профессионального мастерства - одно из важнейших мероприятий «ЛокоТех». Каждый год мы выявляем лучших работников холдинга. Это мотивирует персонал, помогает развивать необходимые компетенции и способствует привлечению на производство талантливых специалистов, особенно молодежи».  

В этом году в номинации «Токарь» победа присвоена Алексею Трофимову (Оренбургский ЛРЗ), в номинации «Электросварщик» лучшим стал Антон Компаниец (Оренбургский ЛРЗ), в номинации «Фрезеровщик» - Владимир Кукушкин (Ярославский ЭРЗ), в номинации «Машинист крана» - Елена Прокопова (Челябинский ЭРЗ), в номинации «Дефектоскопист по магнитному и ультразвуковому контролю» - Лариса Катунина (Оренбургский ЛРЗ).

Победу в главной номинации «Лучший работник 2019 года» по сумме баллов за два этапа конкурса одержала Елена Прокопова (Челябинский ЭРЗ).

По традиции также была определена «Лучшая команда АО «Желдорреммаш». По сумме баллов всех участников сборной ею признан коллектив Улан-Удэнского локомотивовагоноремонтного завода.
С успешным прохождением этапов соревнований участников поздравил председатель первичной профсоюзной организации Николай Данковцев. Он подчеркнул, что проведение конкурсов профессионального мастерства – прекрасная традиция, которая позволяет сплотить коллективы и совершенствовать уровень подготовки работников.

«Лучший по профессии» проходил в два этапа. На первом была дана оценка теоретическим знаниям конкурсантов, на втором участники продемонстрировали на практике свое профессиональное мастерство. В зависимости от номинации им нужно было выявить дефекты или изготовить деталь по чертежу, переместить груз по заданной траектории и др. Навыки и знания заводчан оценивались экспертной комиссией. «Лучшие по профессии» получили именные дипломы и подарочные сертификаты.

«ЛокоТех» - крупнейший работодатель в области транспортного машиностроения. На заводах и в сервисных локомотивных депо группы компаний трудятся более 60 тыс. человек, в т.ч. почти 18 тыс. молодых специалистов возрасте до 35 лет. При этом больше 70% - персонал рабочих специальностей. На предприятиях насчитывается 176 должностей, 130 из них – рабочие профессии.
«ЛокоТех» реализует комплексный план по развитию персонала, в котором используются как традиционные, очные, так и современные методы обучения: вебинары, microlearning, он-лайн обучение.
«ЛокоТех» создал Корпоративный Университет – первая группа стартовала в октябре 2019 года на базе Уссурийского ЛРЗ. В перспективе учебные площадки будут открыты на других предприятиях сети.

В 2018 году на расходы на развитие персонала составили 118 млн рублей, что на 33% больше, чем в 2017 году. На эти средства было обучено 16,1 тысяч сотрудников.