+7 (812) 418-34-95 Санкт-Петербург       +7 (495) 984-54-41 Москва
17.10.2019 11:32:00
ЖД Транспорт / Интервью
РЖД-Партнер

Внутренние специалисты-полиграфологи необъективны

Применение полиграфа в корпоративных структурах не в новинку для HR-специалистов. Детекторы лжи добрались и до железных дорог. «Укрзализныця» уже потратила более 700 тыс. руб. на закупку оборудования и обучение специалиста-полиграфолога. Георгий Минасян, директор по безопасности компании – производителя программного обеспечения для контроля продуктивности сотрудников «СерчИнформ», рассказал, для чего украинский оператор может применять полиграф и будет ли это выгодно.
Внутренние специалисты-полиграфологи необъективны
– Как крупные компании используют технологию полиграфов?
– Скрининг и внутренние расследования – главные задачи, для решения которых используется полиграф. Но важно отметить, что это только один из инструментов в числе прочих. Например, скрининг при приеме на работу – это комплекс проверок. Он включает в себя сбор информации о том, есть у человека долговые обязательства или нет, были ли судимости, кто его родственники, как он ведет себя в социальных сетях и так далее. В рамках скрининговой проверки проводятся опросные беседы, чтобы составить впечатление о его психической устойчивости и личностных качествах. Вся эта работа снижает вероятность неудачного выбора среди кандидатов. Таким образом, полиграф – только один из пунктов проверки, и среди прочих он может быть оправдан.

– Насколько объективные данные предоставляет полиграф?
– Результатам проверки полиграфа не всегда можно доверять по целому ряду причин. Человек может не пройти проверку из-за того, что он имеет повышенную психическую возбудимость. А какой-нибудь социопат, напротив, успешно преодолеет испытание после небольшой подготовки. И даже без нее. А так как доверие к полиграфу в обществе велико, ярлык приклеивается очень быстро.

Второй момент – субъективность полиграфолога, которую тоже нужно учитывать. Его личное отношение может отражаться на интерпретации результатов проверки. Но что еще важнее, на рынке труда в принципе очень мало квалифицированных специалистов.

 – Может ли приобретение собственного полиграфа быть выгодным для крупной компании?
 – Передо мной самим однажды стоял такой вопрос. Мы с командой службы безопасности банка приглашали специалиста-полиграфолога и наблюдали за его работой во время собеседования, прикидывали, стоит ли купить аппарат в компанию и сложно ли будет обучить работе на нем кого-то в штате. Тогда мы пришли к выводу, что это неоправданные траты. Подсчитывали, получалось около полумиллиона за первый год – это стоимость самого аппарата, траты на обучение сотрудника, его заработная плата. Но главное, мы решили, что у нас достаточно инструментов контроля, чтобы делать выводы о потенциале сотрудников и рисках, связанных с их наймом. На тот момент в банке уже стояла программа контроля активности персонала за компьютером (DLP-система), и она позволяла успешно собрать информацию о новичке в течение испытательного срока. При этом она не создавала сотруднику того стресса, к которому обычно приводит проверка на полиграфе.

 – Это общепринятая практика?
 – Скорее, нет. Часто кредитные организации делают выбор в пользу штатного полиграфолога. Что касается других компаний, то там правильнее сделать выбор в пользу аутсорсинга. И не только по причине экономии. Внутренние специалисты могут быть необъективны. Обучать специалиста – это долго, после учебы в 3 месяца результат проверок будет так себе – нужен опыт.

Беседовала Юлия Чернышевская

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.


Чтобы оставить свой отзыв, Вам необходимо авторизоваться


ГОРЯЧИЕ ТЕМЫ



Читайте также

  • Перевозки скоропортящихся грузов: проблемы есть. Есть ли решения?
    Как сегодня гарантировать безопасность перевозки скоропорта, обсуждали отраслевые эксперты и непосредственные участники перевозочного процесса в рамках делового семинара «Грузовая панорама. Перевозки скоропортящихся грузов в новых условиях», организованного журналом «РЖД-Партнер». Подробнее - в нашем специальном проекте.
  • Сибирь на передовой трансформации логистики
    Санкции развернули товарооборот на восток. Одним из крупнейших хабов, через который грузы распределяются в различных направлениях различными видами перевозок, стала Сибирь. О проблемах, вызовах, победах и планах в области транспорта, логистики и инфраструктуры – в нашем специальном проекте.
  • Нефтяной разворот
    Санкции изменили структуру перевозок нефтепродуктов. Российская логистика развернулась из Европы в Азию, на Ближний Восток и в Африку. Как это отразилось на экспорте нефтеналивных грузов и чего ждать дальше? Все не так просто, как может показаться на первый взгляд. Своими мнениями в рамках делового семинара «Грузовая панорама. Перевозки нефтепродуктов в условиях санкций» с нами поделились отраслевые эксперты и непосредственные участники процесса перевозок. Подробности - в нашем специальном проекте по ссылке.
  1. На российском транспортном рынке активно продвигается китайская продукция. Являются ли поставки из КНР вариантом для снижения дефицита контейнеров и запчастей к вагонам?

Выставка Конгресс Конференция Круглый стол Премия Саммит Семинар Форум Дискуссионный клуб
Индекс цитирования Рейтинг@Mail.ru

Copyright © 2002-2024 Учредитель ООО «Редакция журнала «РЖД-Партнер»

Информационное агентство «РЖД-Партнер.РУ»

Главный редактор Ретюнин А.С.

адрес электронной почты rzdp@rzd-partner.ru  телефон редакции +7 (812) 418-34-92; +7 (812) 418-34-90

Политика конфиденциальности

При цитировании информации гиперссылка на ИА РЖД-Партнер.ру обязательна.

Использование материалов ИА РЖД-Партнер.ру в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-22819 от 11 января 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА РЖД-Партнер.ру

Разработка сайта - iMedia Solutions