• Ставка на полувагон
    1791
    -2.6 %
    руб./сут.
    ноябрь 2019
  • Индекс качества III КВАРТАЛ 2019Г. - 64 балла
  • Финансы USD ЦБ РФ 64.21 0.01 EUR ЦБ РФ 70.68 0
    BTC 8646.87 usd BTC 551497.37 rub
+7 (812) 418-34-95 Санкт-Петербург       +7 (495) 984-54-41 Москва
09.09.2019 16:40:54
Разное / Новости
РЖД-Партнер

Более 100 работников и студентов-железнодорожников стали участниками Слета молодежи «ЛокоТех»

Группа компаний «ЛокоТех» проводит V юбилейный Слет молодежи. В этом году мероприятие проходит в г. Сочи. Его делегатами стали более 100 работников ведущих железнодорожных компаний России и перспективные студенты университетов путей сообщения.
Более 100 работников и студентов-железнодорожников стали участниками Слета молодежи «ЛокоТех»
Центральным событием первого дня Слета стала встреча молодежных лидеров с топ-менеджерами ведущих отечественных компаний железнодорожного комплекса – заместителем генерального директора ОАО «РЖД» - начальником Дирекции тяги Олегом Валинским, генеральным директором «ЛокоТех» Александром Мавриным, заместителем генерального директора по персоналу и организационному развитию «ЛокоТех» Натальей Плетенецкой.

В формате ток-шоу участники получили возможность открыто обсудить с руководителями ключевые вызовы, которые стоят сегодня перед отраслью, цифровые перспективы локомотивного комплекса, курс развития молодежной политики.

В приветственном слове Олег Валинский подчеркнул, что «понимая общность задач, которые стоят перед отраслью, необходимо совместно работать над развитием и оптимизацией локомотивного комплекса. Для этого нужно формировать идею общности у молодого поколения сотрудников, «инсталлировать» друг в друга молодежные программы. Совместные Слеты молодежи - и есть те продуктивные шаги, которые необходимы для реализации этой стратегии.

Генеральный директор «ЛокоТех» Александр Маврин в ходе встречи поделился секретом успеха с молодыми специалистами, порекомендовав сохранять траекторию выбранного профессионального пути, а не менять ее при трудностях, какими бы непреодолимыми они не казались.

- Молодежь – это сила, двигающая компанию вперед и определяющая вектор ее развития, - подчеркнул Александр Маврин. - Поэтому для нас важно развивать компетенции и вовлеченность молодежных лидеров, ведь именно они в будущем станут авторами и проводниками тех положительных изменений, которых требует цифровая эпоха.

В течение трех дней участников Слета ждет разнообразная образовательная программа, объединенная общей темой «Дай пять! Время действовать открыто». Молодые специалисты примут участие в бизнес-игре, панельных дискуссиях, практических тренингах и мастер-классах.

По словам заместителя генерального директора по персоналу и организационному развитию Натальи Плетенецкой, несмотря на то, что задачи Слета остаются неизменными и состоят в развитии молодежной политики, концепция ежегодных встреч постоянно меняется. За пять лет такой формат зарекомендовал себя как эффективная коммуникационная площадка для обмена передовым профессиональным опытом и консолидации интеллектуального потенциала молодых работников отрасли.

«ЛокоТех» - крупнейший работодатель в области транспортного машиностроения. Коллектив Группы составляет более 60 тыс. человек, в т.ч. почти 18 тыс. молодых специалистов возрасте до 35 лет. При этом больше 70% - персонал рабочих специальностей. На предприятиях насчитывается 176 должностей, 130 из них – рабочие профессии.

«ЛокоТех» активно работает с выпускниками и студентами. На предприятиях действуют различные образовательные программы, разработана система наставничества и стажировок. Ежегодно компания поддерживает акцию «Неделя без турникетов» - в 2018 году ее участниками стали 11 тысяч выпускников и студентов.

На заводах и филиалах «ЛокоТех» созданы молодежные объединения, члены которых ежегодно организуют более 1 тыс. мероприятий - образовательных и корпоративных акций, субботников, концертов, встреч, экскурсий и т.д. Наиболее активные молодые специалисты принимают участие в Слете молодежи.

В 2017 году «ЛокоТех» создал молодежный кадровый резерв - «Лидеры будущего». Выпускниками проекта стали 164 инициативных молодых специалиста, готовых предлагать и внедрять улучшения и изменения на предприятиях. Всего за год около 40% из них получили повышение по карьерной лестнице.

В 2018 году на расходы на развитие персонала составили 118 млн рублей, что на 33% больше, чем в 2017 году. На эти средства было обучено 16,1 тысяч сотрудников.

Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
На ту же тему
РЖД-Партнер

ВТБ и ВЭБ.РФ выдали первый транш в рамках фабрики проектного финансирования на строительство угольного терминала в Ванино

ВТБ и ВЭБ.РФ выдали первый транш в рамках фабрики проектного финансирования на строительство угольного терминала в Ванино
Банки-партнеры выдали первый транш в рамках фабрики проектного финансирования на строительство высокотехнологичного угольного терминала, которое реализуется в морском порту Ванино в Хабаровском крае. Кредитное соглашение о финансировании строительства терминала стороны подписали в ноябре 2019 года.
РЖД-Партнер

ВТБ Факторинг: российский рынок Supply Chain Finance может вырасти до 100 тысяч поставщиков в течение пяти

ВТБ Факторинг: российский рынок Supply Chain Finance может вырасти до 100 тысяч поставщиков в течение пяти
ВТБ Факторинг представил первое в России исследование о практике применения комплексных программ финансирования Supply Chain Finance (SCF). Результаты опроса продемонстрировали, что только 4% респондентов-предприятий малого и среднего бизнеса сегодня используют факторинг для досрочной оплаты контракта. При этом в течение пяти лет этот рынок может вырасти до 100 тысяч поставщиков, а его объем превысит триллион рублей.

РЖД-Партнер

Группа компаний «Новотранс» удвоила собственный капитал

Группа компаний «Новотранс» удвоила собственный капитал
Группа компаний «Новотранс» публикует данные консолидированной финансовой отчетности за 9 месяцев 2019 года.

Выставка Конференция Круглый стол Премия Саммит Семинар Форум
Индекс цитирования

Copyright © 1998-2019 ООО «Редакция журнала «РЖД-Партнер»

При цитировании информации гиперссылка на ИА РЖД-Партнер.ру обязательна.

Использование материалов ИА РЖД-Партнер.ру в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.

Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-22819 от 11 января 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.

Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА РЖД-Партнер.ру

Разработка сайта - iMedia Solutions

beylikduzu escort