Цель конкурса - повышение качества ремонта грузовых вагонов для обеспечения безопасности движения на железной дороге, повышение уровня теоретических знаний и практических навыков работников. В финале конкурса участники успешно прошли теоретические и практические испытания, а победителей финала определило строгое, но справедливое жюри. Соревнования прошли по трем направлениям:
1. Конкурс «Лучшее предприятие»
2. Конкурс «Лучший по профессии»
3. Конкурс «Лучшее рационализаторское предложение»
По итогам конкурса «Лучшее предприятие» победу одержало вагоноремонтное депо Волховстрой в Ленинградской области. Оно также стало лидером по объёму ремонта вагонов. Первое место в номинации «Самое динамично развивающееся предприятие» занял Орский вагоноремонтный завод в Оренбургской области. Лучшим предприятием по качеству ремонта и лучшим депо среди предприятий, оснащенных ВКМ, было признано вагоноремонтное депо Ярославль. Победу в номинации «Самое экономически эффективное предприятие» одержало вагоноремонтное депо Арчеда в Волгоградской области. Оно также было признано лидером по формированию колесных пар.
Победителями общедивизионального конкурса «Лучший по профессии» стали представители дивизиона Юг. Ими стали: приемщик вагонов – Солохин А.А., дефектоскопист – Талько Н.Н., слесарь по ремонту подвижного состава, по специализации ремонт тележек – Яблочкин В.А., слесарь по ремонту подвижного состава, по специализации ремонт автосцепного устройства – Корзинов Е.И., слесарь по ремонту подвижного состава по специализации ремонт колесных пар – Донцов А.Ю.
По итогам специального конкурса «Лучшее рационализаторское решение», победу одержало вагоноремонтное депо Унеча (Брянская область). Команда предложила пневматический стенд по разборке/сборке подпружиненных центрирующих балочек. Устройство простое в изготовлении, но заметно облегчает труд слесарей. Новое решение будет внедрено во всех депо Группы НВРК и в первую очередь на тех предприятиях, где ремонтируются длиннобазные вагоны.
Группа НВРК, в которую входит 42 вагоноремонтных предприятия, расположенных на территории всей России, стремится к постоянному улучшению профессионального мастерства своих работников, повышению производительности труда, мотивации работников к творческому решению технических и технологических проблем, повышению эффективности и улучшению показателей деятельности, поэтому принято решение проводить данный конкурс на ежегодной основе.
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 
