Ключевым фактором сильных позиций «Свезы» в исследовании РБК стала ее кадровая политика. Группа обеспечивает безопасные и современные условия труда, последовательно повышает заработную плату, развивает программы обучения и наставничества, создает понятные карьерные траектории. Важной частью корпоративной среды является поддержка инициатив сотрудников — действующие грантовые конкурсы позволяют реализовывать социальные и волонтерские проекты в регионах присутствия.
Отдельным результатом стала оценка «Свезы» в рейтинге лучших работодателей России по версии Forbes. Он анализирует деятельность более 200 компаний по направлениям «Экология» (E), «Сотрудники и общество» (S) и «Корпоративное управление» (G). Группа «Свеза» была отнесена к золотой категории.
С 2019 года компания реализует ESG-стратегию, ориентированную на повышение ресурсоэффективности и экологическую модернизацию производств, развитие территорий и улучшение качества жизни в регионах. За это время «Свеза» инвестировала миллиарды рублей в проекты «зеленой» энергетики, биоэкономики замкнутого цикла, образование, здравоохранение и спортивную инфраструктуру.
«Включение в ТОП-50 работодателей РБК и получение «золота» Forbes — это признание нашей системной работы как с командой, так и с территориями присутствия. Мы создаем среду, в которой людям комфортно работать и развиваться, и видим, как вовлеченность сотрудников становится драйвером изменений и роста», — отметила Ирина Казанцева, директор по организационному развитию и персоналу «Свезы».



III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 



