Бизнес и финансовые структуры испытывают острую нехватку трудовых ресурсов – зарплаты, в частности, в логистической отрасли, растут, но это происходит на фоне дефицита рабочей силы. В то же время мигранты не могут получить работу по разным причинам. Очень большая доля линейного персонала в логистике – представители иностранных государств.
«По экспертным оценкам на начало 2022 года, в России находилось 12,5 млн трудовых мигрантов. На февраль – март 2025 года – порядка 8 млн человек. Через 2-3 года их станет вполовину меньше. Люди успешно возвращаются в свои страны и комфортно себя чувствуют, потому что уровень зарплаты там сравнялся со среднероссийским. Через пару лет мы лишимся половины людей, которые сейчас работают на складах», – прокомментировал исполнительный директор КСЛ Василий Демин на ММЛФ-25.
Эксперты отмечают, что ужесточение миграционной политики должно быть взвешенным и логичным, прежде всего для целей экономики.