На сегодняшний день в АО «Ростерминалуголь» работают более 600 высококвалифицированных сотрудников. Средняя заработная плата в компании на 35% превышает средний региональный уровень по отрасли. Также предприятие принимает активное участие в социальной жизни региона, направляя значительные инвестиции на поддержку волонтерских и благотворительных проектов.
В том числе в рамках социальной стратегии АО «Ростерминалуголь» оказывает дополнительную материальную поддержку работникам специализированного угольного терминала и членам их семей в случае такой необходимости. В частности, предусмотрена помощь в приобретении жилья, путем частичного погашения процентов по ипотеке, частичная компенсация стоимости питания работникам, поддержка семей с детьми, организация спортивных и культурно-массовых мероприятий, санаторно-курортное лечение. Особое внимание на предприятии уделяют обучению и совершенствованию профессиональных навыков специалистов. По итогам 2022 года 261 работник предприятия (более 40%) получили новые знания и повысили квалификацию в ходе теоретических и практических занятий по направлению от АО «Ростерминалуголь».
«Социальные инвестиции и ответственная налоговая политика предприятия вносят существенный вклад в развитие региона, создание комфортных условий для жизни его населения. Важным показателем того, что мы идем верным путем, является высокий индекс заинтересованности людей в трудоустройстве на терминале, планирование дальнейшей трудовой деятельности, профессионального обучения и карьерного роста в дружном трудовом коллективе компании», – подчеркнул управляющий директор АО «Ростерминалуголь» Артур Седов.
Если Вы заметили ошибку, выделите, пожалуйста, необходимый текст и нажмите Ctrl+Enter, чтобы сообщить об этом редактору.
0 %
III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 
