"Мною дано поручение подготовить изменения в систему мотивации, при которой постоянная составляющая заработной платы будет составлять около 50%, причем около – снизу, а все остальное – это будет бонусная система оплаты за достижение конкретных результатов. Это особенно актуально для дирекций, которые никак не могут разобраться, в чем их ответственность и за что они отвечают", – заявил глава компании на селекторном совещании по итогам октября.
По словам В. Якунина, ужесточение требований коснется и его самого, передает "Интерфакс".
Copyright © 2002-2024 Учредитель ООО «Редакция журнала «РЖД-Партнер»
Информационное агентство «РЖД-Партнер.РУ»
Главный редактор Ретюнин А.С.
адрес электронной почты rzdp@rzd-partner.ru телефон редакции +7 (812) 418-34-92; +7 (812) 418-34-90
При цитировании информации гиперссылка на ИА РЖД-Партнер.ру обязательна.
Использование материалов ИА РЖД-Партнер.ру в коммерческих целях без письменного разрешения агентства не допускается.
Свидетельство о регистрации СМИ ИА № ФС77-22819 от 11 января 2006 г., выдано Федеральной службой по надзору за соблюдением законодательства в сфере массовых коммуникаций и охране культурного наследия.
Любое использование материалов допускается только при наличии гиперссылки на ИА РЖД-Партнер.ру
Разработка сайта - iMedia Solutions
III КВАРТАЛ 2022Г. - 55 баллов 
